不管是對于個人的成長，一個企業的發展，還是大到一個國家的壯大歷程，都必須進行階段性的總結，只有總結之前的經驗才會在以后的成長中避免彎路。

總結的重要性有以下幾點：

1、總結使人不斷反省不斷進步

總結有利于及時找到自己的不足并改正，有利于對自己的計劃進行規劃，總結給了人努力工作的動力，培養了人思考的習慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標更加明確，工作更有意義。

2、總結使個人變成團體

一個人的思想總是有限的，總結中大家相互分享自己的見解，有可能他人的一個思路點就會讓你茅塞頓開。

3、書是思想總結的書面化

我們都知道學習的重要性，要平時多看書。書是人類進步的階梯，那么也從側面反映出總結促使人類發展和進步。

總結會存在的誤區：

1、總結會變成批斗會       

會上只是對員工工作不足進行訓斥，只強調哪里不好，哪里需要改正，無法激勵員工奮進；

2、總結會空打雞血        

會上空喊口號，只強調“干干干”、“努力努力努力”，卻不能提出切實有限的實踐方法；

3、總結會開成睡神大會     

主講按部就班讀課文一樣，沒有一點活躍氣氛。會開一半，眼神渙散；會開完畢，睡倒一地。

怎么才能更好的開好總結會議？我們來看看森禾生物科技有限公司他們是怎么做的：

1、人人參與，各顯其能

總結會是每個人自己的會，并不是某一個人的會，每個人都把自己的成績表達出來，是對自己的肯定，也是對公司的負責。

2、團隊作戰，互幫互助

個人的力量是有限的，管理一個小的團隊如同管理一個企業，團隊中每個人賦予了新的官職，便有了新的責任。是非經過不知難，只有親身管理，才知道管理者的不易。

3、團隊競技獎勵政策

會議中間設置答題環節，對會議中培訓的課程以及總結經驗方面進行有獎競答，提高人員積極性，避免困倦。

4、成功人士現身說法

要想成功就必須有正確的方法思路，不是只能一味的空喊，我們要想快速的成長就需要借鑒前人成功的經驗。每個人都想成功，前人的經驗是成功的捷徑。

總結能快速找到自己的弱點與不足，是提高自己最快的手段；能找到下一步的工作重點，能發現產品需要發揚與改變的地方。

我們對農業人才的態度用四個字表達那就是：歡迎回家！